O
ambiente de
trabalho atualmente esta cada vez mais competitivo,
as
empresas estão cada vez mais interessadas em pessoas que saibam usar sua
habilidade e toda sua competência em prol do crescimento das mesmas.
Mas o que as empresas consideram um bom profissional?
Quais são as competências necessárias para ser selecionado pelas empresas? Não
adianta ter carisma, conhecimento, diplomas e mais diplomas se o indivíduo não
tem a capacidade de colocar em prática tudo aquilo que aprendeu durante toda
sua vida. Não basta o candidato dominar só a parte técnica da posição. As
empresas também estão avaliando as competências comportamentais, pois essa
variante é a que contribui de maneira mais significativa para o desenvolvimento
das equipes de trabalho dentro do ambiente corporativo.
A Oxford Economics conduziu uma pesquisa com participação de 352
profissionais de recursos humanos de 46 países onde identificou quatro áreas em
que o trabalhador necessita desenvolver as novas habilidades exigidas pelo
mercado. São elas: competências digitais, pensamento ágil, comunicação e
operações globais.
Alguns exemplos de competências são:
-Saber ouvir.
-Comprometimento e trabalho em equipe.
- Flexibilidade
-Comunicação.
Fazer-se entender. Comunicar suas ideias de maneira clara e objetiva.
-Manter
a discrição no ambiente de trabalho
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