Coaching
O processo de coaching é desenvolvido a partir de perguntas que levam a pessoa à reflexão, fortalecendo seus pontos fortes e trabalhando seus pontos de melhoria, almejando a exclusão de crenças limitantes.
Para um indivíduo os benefícios são:
- Uma vida com maior controle.
- Objetivos de vida claros após a eliminação dos obstáculos.
- Passará a viver em harmonia com seus valores, tornando sua vida mais feliz e satisfatória.
Já para uma organização são:
- Conquista de resultados.
- Melhora significativa no trabalho em equipe.
- Alto desempenho nos negócios.
- Método mais eficaz de desenvolver competências para alcançar um melhor desempenho dos profissionais cruciais e das equipes de trabalho, fazendo com que mantenha-se os colaboradores importantes e evitando o custo de retreinamento.
Mentoring
É um processo de desenvolvimento que conta com mentores que ajudam os "mentorados" a alcançar seus objetivos por meio de encontros em que são relacionados assuntos como as experiências do mentor, carreira, relações dentro da organização, dicas organizacionais, etc.
Os principais benefícios são as oportunidades de descobrir nova forma de realizar um trabalho e dominar a cultura da empresa, o desenvolvimento da confiança e abertura nas relações com a organização, melhor gestão das oportunidades de crescimento de carreira, espaço para discutir ideias e inquietações e, sem dúvidas, a oportunidade de se expor as lideranças da companhia.
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